شرط أن تنجح مع نفسك نيرو رابطة التكيف (سي بريدا)
تنشر على 12 يناير 2009
قدم وبموجب انتوني روبينز ، Category02 : الصافية Preneurship ، الخطوة 1 : Crystalization ، الخطوة 5 : تحديد |
كم من الوقت تحتاج الى تغيير في التفكير؟ الجواب ، 'فقط'. ولكن الكثير منا قد يمر الكثير من تكلفة والنفسية مشاورات مطولة لجعل هذا التغيير -- ما نكتة! ويرجع السبب في أذهاننا ، شروطا مسبقة تم في الأيام الأولى. لدينا الآن لطرح الامور وأنها أصلح للنجاح ، ولكن كما ذكر سابقا ، فإن هذا يمكن أن يحدث على الفور. ما قد يستغرق وقتا هو قرارنا ، في تلك اللحظة ، للتغيير.
يمكنك تغيير العقلية على الفور مع الحق والتكنولوجيا الاستراتيجية. فكروا -- كل تغيير في حياتك حدث فعلا في لحظة -- لا؟
ما يقف بينك وبين النجاح؟
الحصول على نتائج برامج السمعيات والبصريات من أنتوني روبنز.
إذا كنت تستمع إلى توني روبينز الحلقة الدراسية ، وأنه يستخدم ما يسمى ب 'نيرو الرابطة' لتدريب وشرط عقولنا للتفكير في متعة النجاح حتى عقولنا والهيئات ذات الدوافع يمكن للتركيز على الوصول للنجاح. بل وسوف تتعلم كيفية إشراك كل الألم سوف تعاني إذا لم تنجح ، حيث سيؤدي ذلك إلى دفع لك أيضا للحصول على الأهداف التي تريدها. عندما تمارس على مر الزمن ، سوف تسمح الخاص بك وعيه لتولي الاعتبار بحيث لا تحتاج إلى استخدام مساعيكم الإرادة على فعل ما تريد -- أنت على السيارات الرائدة -- وعادة شرطا للنجاح. توني ويدعو هذا الأسلوب نيرو رابطة التكيف (سي بريدا).
لذا ، لا بد لنا من السيطرة على آ سي بريدا لنا حتى نتمكن من تحقيق نتائج متسقة وأثر تغير دائم. سي بريدا تونى المنتظمة يمكن أن تخلق فعالية على المدى الطويل ، والتغيير المستمر لمشاعرنا والسلوكيات.
6 خطوات لتغيير سي بريدا :
1) تعرف على ما تريد :
أن تقرر ما تريد حقا. لا تبكي دائما بسبب ما كنت لا تريد.
إذا كنت تواجه صعوبات في معرفة ما تريد ، وربما كنت بحاجة الى معرفة من أنت وماذا أموالكم الصورة الأولى.
2) تعرف على ما هو أنت منع من الحصول على ما تريد :
تحقيق في معامل ضخمة من الألم أو المتعة التي تأتي مع تغيير. على سبيل المثال ، إذا قام شخص ما في نقطة بندقية لك لك للحصول على التغيير ، لأنه إذا كان لا ، سوف يموت -- ماذا تفعل؟ هل التغيير.
الألم والمتعة يضم 2nd يجعلك عامل تغيير. ألم يجعل يحفز الأسئلة. ألم يجعل من ذلك الارتباط الحقيقي أنك لن تشعر بما سيحدث لك إذا كنت لا تغيير. وبعد ذلك تشعر بسرور لك إذا التغيير ، وجعل لكم رغبة في التغيير.
3) أن قاطع خطة أو استراحة السلوك القديم ؛ إزالة العقبات :
كنت على الحد من هذه المعتقدات وأنماط معيقة ، كيف يمكنك أن تتوقع التغيير؟ والربط بين ذلك وعدم القدرة على التغيير مع الألم لك الارتباط لم تتغير. هذا قد دفع لك أن تفعل ما يلزم من تغيير في العقلية الخاصة بك في المستقبل.
الاستراتيجية هو أن تفعل شيئا مختلفا عن النمط المعتاد الخاص بك وجعل هذا التحول. يقاطع النمط المعتاد الخاص بك. يعتقد أكثر من لحظة ممتعة والأشياء التي يمكنك القيام بها ، مثل صرخ وقال "العظمى! عظيم! أنا بخير اليوم! "كسر هذا النمط لا يمكن تغيير الولاية. تغيير ونحن نرى هذه الصور ، نغير الطريقة التي نفكر ونشعر.
4) اختر الجديدة وتثبيت السلوك أو خطة أنت تريد :
إنشاء لجنة جديدة ، وتمكين البديلة. إقامة طويلة الأجل تغيير. هذا هو البديل الجديد ليحل محل الطرق القديمة والأنماط. إذا كان هذا النمط الخاص بك 'قلق المفرطة ،" لماذا لا يستعاض عنها الإجراءات الضخمة؟
5) حالة نفسك للخطة الجديدة أو السلوك :
وهذا يضمن أن تصنع التغيير تستمر على المدى الطويل ، ومن أجل عدم التخلى لكم. هذا المسار الجديد سوف يصبح السريع لنجاحكم. ضع لنفسك جدولا زمنيا وهذا من شأنه أن يعزز عقلك والحفاظ على تحقيق أهدافك.
6) هل لإجراء تجارب لعلوم البيئة الجديدة السلوك لمعرفة ما اذا كان لديك بنجاح تركيب ومشروطة أن يكون الرد الآلي الجديد الخاص بك :
كيف تؤثر في الحياة الشخصية ، وكيف أنها لا تعطيك فوائد؟ إنشاء سلسلة من الأهداف القصيرة الأجل ومعالم وذلك لمكافأة نفسك. لا ينتظر من أجل تحقيق أكبر الأهداف الخاصة بك. بمجرد تحقيق نجاحات صغيرة ، ومكافأة نفسك.
الوظائف ذات الصلة :
- الطريقة المثلى للنجاح شهدت معظم الناس الأحلام التي لا تختلف تماما...
- طرق لتسخير قوة القرارات ووفقا لأنتوني روبنز ، هناك 6 طرق رئيسية...
- اتخاذ هذا القرار بالنسبة لحياة أفضل لقد انتوني الاستماع الى الحلقة الدراسية وروبين...
- 3 أنواع من قرارات كل لحظة من لموقعك السابق الإرسال : اجعل القوية في قراراتها ، واتخاذ الإجراءات وانسجاما...
تعليقات
واحد ردا على "شرط أن تنجح مع نفسك نيرو رابطة التكيف (سي بريدا)"
ترك الرد
بحث وحدة تغذية
مقدمو
ليست كل الاشياء نيرو يرتبط خفض وحرق.
نيرو رابطة التكيف (سي بريدا) هو تغيير العقلية لتحقيق النجاح في الحياة.
المادة كبيرا ، والحفاظ عليها ، ستيف!