Sind Sie bereit, "Lose Your Job? - Teil 2
Geschrieben am 23. Februar 2008
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Im Alter von 43, ich bin bereits eine Bestandsaufnahme meiner Karriere, und was meine Zukunft gilt für mich, wie ich haben viele meiner Freunde und Kollegen zum Opfer fallen retrenchments auf der Mittelmeerdrittländer sie gearbeitet haben, für die meisten ihr Leben. Diese Menschen verdienen extrem hohen Gehälter, aber jetzt haben sie keine Gehälter. Einige werden so zerstört und verzweifelt, dass es irgendwann sehr, bevor sie sich mit, was sie treffen. Schlimmer noch, in Singapur, die Regierung nicht die soziale Sicherheit für die Arbeitslosen - das heißt, wenn Sie nicht arbeiten, wirst Du nicht bezahlt. Globalisierung und der High-Tech-Kommunikation und Transport können alle profitieren, aber auch der Beginn einer bedrohlichen Trend: ein "Employee Life Cycle", das kürzer jedes Jahr.
Wenn Sie die Arbeit in den 1960er und den 1970er Jahren, hätten Sie vermutlich in den Genuss eines viel mehr Möglichkeiten als Arbeitnehmer und haben sich wahrscheinlich über mehrere Gehaltserhöhungen, wenn die Wirtschaft florierte und die Preise stiegen so schnell. Ist dies heute noch gilt?
Was früher der Fall war, dass Ihr Gehalt wuchs stetig, bis über den freiwilligen Eintritt in den Ruhestand Alter von 55 Jahren, das heißt, wenn Sie es wahrscheinlich finden Sie in Ihrem Gehalt ab.
Heute ist das Szenario immer noch die gleichen? Diese Anzahl Tage, für die Mehrheit der beruflichen Positionen (ca. 80%), Gehälter beginnen, Plateau, wenn Sie in Ihrem Ende 30 bis Anfang 40 Jahre. Dies ist bekannt als die "inoffizielle Rentenalter" im HR-Praktiken. Diese Situation der Gehälter steigen nicht so schnell - und sogar Schrägkanten aus, wenn Sie etwa im Alter von 40 - ist nicht bekannt, jedoch. Leute, die wissen viel über die wirklichen, wie Unternehmen werden in diesen Tagen wird Ihnen nicht sagen, zu diesem.
Ein Gehalt Plateau ist am ehesten durch Unternehmen ab, um festzustellen, ob ihre Mitarbeiter sind immer zu teuer. Sie beginnen, auf die Frage, ob Sie zum Beispiel, sind technisch kompetent sind, um mit dem, was los ist. Sie müssen sich der Realität nicht immer den gleichen Umfang bezahlen, wenn Sie Ihren Job verlieren und versuchen Sie einen anderen Arbeitsplatz im Alter von 40 oder höher installiert sein. Der Trend ist das - die Ausgaben sind, und die Einkommen sinken. Middle-Class-Menschen verlieren den Reichtum sie erstellt haben, und sie sind nicht bereit, sich dieser Realität.
Bis zum Alter von 40, Aufwendungen werden zu eskalieren. Sie hätte ein Haus zu bezahlen und die Kinder haben, wahrscheinlich zu pflegen. Einige Kinder haben sich an Universitäten, was wiederum bedeutet einen weiteren Anstieg der Kosten. Schlimmer noch, während Sie Ihre Kosten werden stetig zunimmt, Ihr Gehalt ist spitz aus, und Sie können sogar mit der Möglichkeit, Ihren Job zu verlieren, wenn in Ihrem Unternehmen geht es nicht gut. Diese Situation schafft eine gewaltige negative Auswirkungen auf das Niveau der Lebens-und, am schlimmsten war, dass ihr Leben.
Was habe ich in letzter Zeit beobachten in Singapur ist sehr beunruhigend. Dies war ein Ort, an dem die Mehrheit der Menschen der mittleren Klasse. Aber wir sehen nun ein Trend, wo es entweder Sie sind reich, oder arm sind. Für meine Singapur Blog-Leser - haben Sie dieses Phänomen beobachtet, um Sie herum passiert jetzt?
Nun, ich möchte Sie bitten, eine Pause einzulegen und eine Bestandsaufnahme der Situation, vor allem wenn Sie sich für andere Menschen zu präsentieren: => Wenn Sie zu halten mit dem, was Du tust, was denken Sie, würden Sie für die Zukunft Sie?
Ich persönlich kenne jemanden, der Erfahrung aus erster Hand das Szenario ich oben beschrieben. Wenn er im Alter von 40, sein Gehalt nachhaltig ein Plateau, und nach 50, als seine Gesundheit verschlechtert begonnen, seine finanzielle Lage ebenfalls bergab ging, weil seine Versicherung weigerte sich, die Unternehmen den Großteil seiner medizinischen Kosten. Auch wenn Ihre Gesundheit Politik scheint auf kritischen Erkrankungen, lesen das Kleingedruckte auf Versicherungen würden zeigen, dass eine Menge von Krankheiten sind nicht gedeckt. Dies bedeutet nur, dass, wenn Sie ernsthaft wollen, dass eine Vorruhestandsregelung, wenn Sie bis zu 50, benötigen Sie mindestens 2 Millionen US-Dollar in Ihr Bankkonto. Glauben Sie, Sie hätten, dass 2 Millionen US-Dollar zu verbringen bis zu diesem Zeitpunkt?
Also fragen Sie sich - freuen uns, wenn Sie wurden zu halten mit dem, was du tust jetzt an, wie sehen Sie Ihre Zukunft?
Hier ist eine andere Frage an Sie ... Sind Sie der Meinung, dass es so etwas wie "Sicherheit"? Dies ist ein Aha-Frage, denn viele Unternehmer glauben, dass in der Wirtschaft ", die einzige Sicherheit, die Sie dann haben, ist die Sicherheit, die Sie für sich selbst schaffen. Sie können nicht auf andere, um Ihre Sicherheit für Sie. "
Nun, wenden Sie sich bitte nicht mich nicht. Ich verlange nicht, jede einzelne Person zu beenden seiner Arbeit. Was ich sagen will, ist: Haben Sie bereits ein Skill-Set - eine unternehmerische Fähigkeiten und Mentalität - damit Sie jederzeit von Ihrem abgeschnitten wichtigste Einnahmequelle, können Sie immer noch überleben und sogar aufblühen? Ich erwähne das, weil ich kenne viele Leute, die, wenn ihre Einnahmequelle wird sofort abgeschnitten, hätte absolut keine Ahnung, was sie tun es. Die düstere Realität ist, dass viele Menschen haben zu einem 50% zahlen schneiden, in der Tat, wenn Sie ein Senior-Manager-Ebene und Sie erhalten eine 50% ige Kürzung zahlen, sollten Sie sich sehr glücklich schätzen, wie viele Menschen sich in schlechter Situationen.
Es braucht Mut, diese Frage zu beantworten wahrheitsgemäß. Sie können Ihr Zukunft genau so, wie Sie wollen.
Hier ist, was ich empfehlen kann:
1) Die Erste, die Feststellung Ihres Vermögens Profil. Identifizieren Sie Ihre Stärken und Schwächen. Kennen Sie Ihre Talente, und so, können Sie beginnen, Ihr Streben nach Reichtum.
2) Entwicklung eines Plans zu reichen. Es darf keine Ausreden. Wenn Sie nicht reichen (dies bedeutet, dass Sie müssen sich mit mindestens S $ 2 Millionen oder US $ 1,5 Mio.), sind Sie nicht zu leben, das komfortable Leben Sie verdienen.
3) Wenn Sie immer noch beschäftigt, betrachten Teilzeit-Unternehmertum. Mit anderen Worten, müssen Sie Ihre Freizeit Fallschirm bei Ihrer ersten Störungen, wie es die meisten wahrscheinlich wird - angesichts der wirtschaftlichen Situation. Eine mögliche "zweite Fallschirm-Unternehmen" zu betrachten ist MLM + Internet-Marketing = MyVideoTalk.
4) Entwicklung einer Leidenschaft für das, was Sie tun, denn mit Leidenschaft, werden Sie sich an, was Sie tun, selbst wenn ein Hindernis erzieht seinen hässlichen Kopf. Passion wird definitiv wiederum Sie in einer unaufhaltsamen Kraftwerk.
Lesen Sie:
Passion und Traum: Nutzlos Ohne Maßnahmen
Der Zweite Fallschirmspringen
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- Randy Nichols.
Steve, vielen Dank für den Austausch. Ich kann nur sagen, dass es sich hierbei um sehr reale in Singapur.
Ich bin noch nicht 40, aber ich bin der Vorbereitung für diese Krise, bevor es die 2. Zeit.
"Love your Job, nicht Ihr Unternehmen"
- Daniel
Ich danke Ihnen allen für Ihre Kommentare. Ich werde weiterhin gute Artikel zu schreiben, für Ihre Leistungen.
Ich muss sagen, Sie haben eine wirklich schöne Aufgabe zu erklären, etwas, das kann ganz schön tricky sein. Es gibt Zeiten, dass ich Kampf mit einwickelung meinem Kopf um Themen wie diese, ich danke Ihnen für die Zusammenfassung ist gut.
Nice ..