Mi viaje a la iniciativa empresarial

Publicado el 11 de febrero de 2008
Guardado en Category01: el espíritu empresarial, Category02: Red empresarial, Category03: intra-empresarial |

Lo siento a todos ustedes que no han podido escribir en mi blog a veces. He estado muy ocupado y han sido los viajes y las horas extraordinarias de trabajo mucho después de que recibió el nuevo trabajo. Ahora para usted, tengo una verdadera historia que contar ...

Comencé este blog en julio de 2006, durante mi tiempo en una empresa multi-nacional. La razón por la que se inició este blog me di cuenta de que mi empleado-el ciclo de vida podría estar llegando a su fin en breve. La historia fue .... Yo estaba afectada por una reducción de personal en diciembre de 2005, después de años de trabajo de una tarjeta inteligente en la seguridad de la información que fue una empresa de mediano tamaño MNC. Se trata de un alto pago de trabajo como Director Regional de Ventas (internamente es VP posición!) Para la región Asia Pacífico. En junio de 2005, se me informó que habrá reducción de ejercicio y que podría verse afectada y la oficina de Asia y el Pacífico se apagándose.

Yo había hecho algunos alma la búsqueda antes de que yo encontré un trabajo en un mes (por suerte) a través de una empresa de búsqueda de ejecutivos. Yo estaba ocupada por otro MNC, una tecnología de impresión corporación. Me pagó el mismo, incluso con un pequeño territorio (países del sudeste asiático) a cuidar. Porque era mucho mayor MNC (2 ter de dólares de los EE.UU. por año). Lamentablemente, la historia repetida, el Gerente General que se encuentra y con sede en Malasia (KL), no le gustaba mi presencia, porque yo no estaba contratado por él. Yo estaba contratado por la sede, debido a mi posición y el papel estratégico fue la creación de nuevos negocios.

En general, la empresa estaba bajando debido a la digital y la sustitución de la gente juega mucho en la política de esta empresa para hacerse cargo de las empresas que producen todavía muchos de los ingresos. Y un día, debido a la falta de inversión y el enfoque, la Sede decidió cerrar el nuevo negocio. Una vez más, me despedidos en diciembre de 2006. Mi último día en esta oficina fue en febrero de 2007. Sólo la consolidación de la empresa fue que me dio más de 6 meses de salario más de 3 meses en una empresa de colocación Ejecutivo para que cuide bien de mí ... me gusta enseñar la forma de buscar trabajo y reanudar la buena escritura. Financieramente, yo estaba bien, porque yo había ahorrado lo suficiente para obtener por y tuve suficiente de inversión para producir me dividendos mensuales. De hecho, yo ya estaba escribiendo blogs sobre la iniciativa empresarial. Yo sabía que ser un empleado no significa seguridad en el empleo. El trabajo irá un día y tengo que empezar a pensar en mis próximos pasos.

Hubo muchas preguntas reunidos en mi mente, como, ¿es necesario un trabajo para tener ingresos? Empecé a pensar en el espíritu de empresa a tiempo parcial. Tengo la idea de que si puedo construir algo a tiempo parcial, que permítanme el tránsito hacia la iniciativa empresarial sin perder un ingreso fijo. ¿Por qué? Porque yo no soy un completo fledge empresario. No podía tomar demasiado riesgo. Tengo que confirmar mi teoría de que la construcción de un segundo ingreso ", mientras que es posible la celebración de un día de trabajo. Pensé que la comercialización del Internet es una gran manera de hacer esto ... así que asistió a muchos seminarios de Marketing por Internet durante el tiempo libre, desde julio de 2006. Tuve la oportunidad de reunirse con los Gurús del Marketing por Internet durante los seminarios y mi tiempo parcial Internet Marketing de negocios despegó! Aceptar. Marketing por Internet es una gran manera para las personas que trabajan con el día de trabajo para probar el espíritu de empresa o red empresarial, ya que usted puede hacer en cualquier lugar y en la noche después de las horas de oficina. De hecho, yo viajo mucho y siempre hacer esto en la noche me quedo en el hotel. Comencé haciendo esto todo el tiempo pasando horas en lugar de por la noche en los pubs que mi colega hacer. Me encanta lo que estoy haciendo y disfrutar de ella. Gracias a Internet.

Volver a tratar de conseguir trabajo de tiempo completo ... Desde que perdí mi trabajo final del año pasado, he estado pensando seriamente acerca de si debo seguir trabajando en multi-nacionales o cambiar mi carrera. Me acordé, me escribió en muchos anuncios de trabajo y se acercó a ser empleado por una empresa de Singapur gobierno ejecutar (algunos lo llamó cuasi Gobierno). Sin embargo, después de una serie de entrevistas por la gente dentro, de un arrendatario, que se encontraba en su cincuenta, me rechazó y le dijo a mi jefe cazador que era demasiado viejo para él. Él quería a alguien de edad 30 +. Fue un momento triste para mí porque sabía que el gobierno de Singapur fue la promoción de la contratación de personal superior. Tiene conciencia de lo que se dice en los medios de comunicación no significa que va a ocurrir fácilmente. Singapur tiene un largo camino por recorrer para cambiar la cultura de su contratación. El gobierno puede ser sincero en la promoción de la contratación de personas de la tercera edad, pero la gente en el terreno no.

Ahora de vuelta a el trabajo actual que estoy pulg Yo no diría que es un puesto de trabajo. Es como una misión para mí llegar a una posición que yo pueda realizar una función de apoyo a un empresario. Yo estaba practicando lo que se han perfilado por la riqueza dinámica. (Haga clic aquí para leer mi anterior blogpost)
Mientras que el los empresarios locales me enseñó demasiado viejo (a 40 +), este empresario europeo, que vivió en Singapur durante más de 10 años, pensé que todavía soy un "pollo primavera". Quería tocar en mis habilidades y experiencias para lograr su nuevo inicio a nuevas alturas.

Avance rápido-10 meses. Ahora estoy revisando mis estrategias en el futuro. De acuerdo a mi perfil de riqueza, necesito el apoyo de un empresario y dueño de una parte de la empresa. La siguiente es una parte de lo que mi riqueza dinámica informe dice:

"El Apoyo es extrovertida, leal, fiable y una fantástica red de trabajador. Con una frecuencia de fuego, su valor está en el calor del momento - las relaciones que crean la riqueza y de la energía, el entusiasmo y el tiempo que pueden ofrecer. Mediante la vinculación de estos recursos para un creador de riqueza, los aficionados pueden crear riqueza mucho mayor que lo que podrían por sí solos. Muchos seguidores a través de todo el proceso y, a continuación, caer en la final. Terminan fantástica entrega de valor, pero no tienen nada que mostrar para ello, pero su sueldo. Steve Ballmer no se conviertan en ricos de su sueldo. Se convirtió en ricos a partir de sus acciones en la compañía de Bill. Del mismo modo, debe garantizar un flujo de efectivo vinculado al éxito del creador de riqueza ".

Esta sería mi estrategia de la riqueza. Espero pueda tener una parte de la compañía y demostrar que la riqueza Roger Hamilton Dinámica trabaja para mí.

Comparta y goce: