¿Están listos para 'perder su trabajo "? - Parte 2
Publicado el 23 de febrero de 2008
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A la edad de 43, ya estoy tomando un balance de mi carrera y mi futuro lo que para mí, como yo he sido testigo de muchos de mis amigos y colegas son víctimas de las reducciones de personal en las multinacionales que han trabajado durante la mayor parte de sus vidas. Estas personas utilizan para ganar sueldos muy elevados, pero ahora, tienen cero sueldos. Algunos son tan devastado y abatido que se tarda bastante en algún momento antes de que puedan llegar a un acuerdo con ellos lo golpeó. Peor aún, en Singapur, el gobierno no ofrece la seguridad social para los desempleados - es decir, si no trabajo, no les paga. La globalización y de alta tecnología de comunicación y el transporte puede aparecer en beneficio de todos, sino que también ha iniciado una tendencia amenazante: un "ciclo de vida del empleado" que se reduce cada año y más cortas.
Si usted empezó a trabajar en la década de 1960 y el decenio de 1970, que probablemente habría disfrutado mucho más oportunidades que un empleado y probablemente han pasado por varios aumentos salariales a medida que la economía prospera y como los precios de las propiedades creció tan rápidamente. ¿Esto sigue siendo cierto hoy en día?
Lo que solía ser el caso de que su sueldo se creció a un ritmo constante hasta la edad de jubilación voluntaria de los 55, que es cuando a usted le puede ver la disminución de su salario.
Hoy en día, este escenario es todavía lo mismo? No. Estos días, para la mayoría de los puestos de carrera (aproximadamente el 80%), los salarios comienzan a meseta cuando está en su 30s tarde a principios de los 40. Esto se conoce como la 'edad de jubilación no oficiales "en las prácticas de recursos humanos. Esta situación de aumento de sueldos no tan rápido - e incluso disminuyendo al llegar aproximadamente a la edad de 40 años - no es de conocimiento común, sin embargo. Personas que conocen la realidad acerca de cómo hacer frente las empresas se ejecutan en estos días no le dirá al respecto.
Un salario meseta más probable es provocada por las empresas de comenzar a evaluar si sus empleados se están volviendo demasiado caro. Ellos comienzan a preguntarse si usted, por ejemplo, son las competencias técnicas suficientes para mantenerse al día con lo que está pasando. Tienes que enfrentar la realidad de que no pueda obtener la misma escala salarial, si usted pierde su trabajo y tratar de encontrar otro empleo a la edad de 40 o superior. La tendencia es este - los gastos, y los ingresos se ha reducido. Personas de clase media son la pérdida de la riqueza que han creado y no están preparados para hacer frente a esta realidad.
POR la edad de 40 años, los gastos empezarán a escalar. Tendrá un hogar para pagar, y probablemente tienen hijos a cargo. Algunas de ellas tienen hijos a las universidades, que a su vez supone otro aumento de los gastos. Peor aún, mientras que sus gastos son en constante aumento, su sueldo está disminuyendo y es posible que incluso se enfrentan a la posibilidad de perder su trabajo si su empresa no está haciendo bien. Esta situación crea un gran impacto negativo en el nivel de vida y, lo peor de todo, su vida.
Lo que he venido observando recientemente en Singapur es extremadamente inquietante. Esto solía ser un lugar donde la mayoría de la gente de clase media. Sin embargo, ahora vemos una tendencia que es ya sea que son ricos, o son pobres. Para los lectores de mi blog de Singapur - que han observado este fenómeno ocurre a su alrededor en este momento?
Ahora, quisiera pedirle que para hacer una pausa y hacer un balance de su situación, especialmente si se está trabajando para otras personas en la actualidad: => Si se va a seguir con lo que estás haciendo, ¿qué cree usted que sería su futuro a te?
Yo personalmente conozco a alguien que experimentaron de primera mano la situación que acabo de describir más arriba. Cuando llegó la edad de 40 años, su sueldo sostenido una meseta, y después de los 50, cuando comenzó el deterioro de su salud, su situación financiera también fue cuesta abajo porque sus compañías de seguros se negó a cubrir la mayor parte de sus gastos médicos. A pesar de que su política de salud parece crítico para cubrir enfermedades, leer la letra pequeña de las pólizas de seguro se ponen de manifiesto que una gran cantidad de enfermedades no están cubiertas. Esto sólo significa que si en serio quiere tener una jubilación cuando llegue a 50, usted necesitará por lo menos 2 millones de dólares en su cuenta bancaria. ¿Crees que habría que 2 millones de dólares para gastar en ese momento?
Así que hágase - mirando al futuro, si fuera a seguir con lo que está haciendo ahora, ¿cómo ves tu futuro?
He aquí otra pregunta para usted ... ¿cree que hay tal cosa como 'la seguridad en el empleo "? Esta es una cuestión de apertura de los ojos, porque muchos empresarios creen que en los negocios, "la única seguridad que tendrás la seguridad es la de crear por sí mismo. Usted no puede depender de otros para crear su seguridad para usted. "
Ahora, por favor, no me malinterpreten. No estoy pidiendo a cada persona para dejar su trabajo. Lo que quiero decir es esto: ¿Alguna vez ha desarrollado una serie de competencias - un conjunto de habilidades empresariales y de pensar - con el fin de que cualquier momento usted está aislada de su principal fuente de ingresos, aún puede sobrevivir e incluso prosperar? Menciono esto porque sé de muchas personas que, si su fuente de ingresos es cortar de inmediato, que no tengan absolutamente ninguna idea sobre lo que hacer al respecto. La triste realidad es que muchas personas tienen que tener un 50% de pago de corte, de hecho, si usted es un gerente de alto nivel y sostener un recorte del 50% de pago, se considera muy afortunada ya que muchas personas caen en situaciones peores.
Se necesita valor para responder a esta pregunta con sinceridad. Usted puede formar su futuro exactamente de la manera deseada.
Esto es lo que le recomiendo hacer:
1) En primer lugar, establecer el perfil de su riqueza. Identifique sus puntos fuertes y débiles. Conoce tu talento, y al hacerlo, usted será capaz de comenzar su búsqueda de la riqueza.
2) Desarrollar un plan para ser rico. No debería haber excusas. Si no son ricos (esto significa que usted debe llegar a por lo menos $ S 2 millones o 1,5 millones de dólares EE.UU.), no vas a vivir la cómoda vida que merecen.
3) Si se sigue trabajando, a tiempo parcial en cuenta el espíritu empresarial. En otras palabras, usted tiene que construir su paracaídas de repuesto en caso de mal funcionamiento de la primera, ya que más probablemente - económica dado el estado de cosas. Un posible «segunda paracaídas empresa a considerar es MLM Marketing + Internet = MyVideoTalk.
4) desarrollar una pasión por lo que haces, porque con pasión, que se atendrá a lo que está haciendo, incluso cuando un obstáculo levanta su fea cabeza. Pasión definitivamente convertirte en una potencia imparable.
Leer:
Significado de los sueños y la pasión: inútil sin acciones
La Segunda paracaídas
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- Randy Nichols.
Steve, gracias por compartir. Sólo puedo decir que esto es muy real en Singapur.
Todavía no estoy 40, pero me estoy preparando para esta crisis antes de lo que se refiere el 2 º tiempo.
"Ama a tu trabajo, no a su Empresa"
- Daniel
Gracias a todos por sus comentarios. Voy a seguir para escribir buenos artículos para sus beneficios.
Tengo que decir, que hizo un muy buen trabajo en la explicación de algo que puede ser realmente difícil a veces. Hay veces que lucha con envolver mi cabeza en torno a temas como este, gracias por sumarlo bien.
Niza ..