Proceso de toma de decisiones

Publicado el 20 de diciembre de 2008
Presentadas en virtud de Anthony Robbins, Category98: Autores |

Tenemos que decidir que planificar el futuro. No es plan de planificación al fracaso. Con el fin de que la calidad de las decisiones, mi sugerencia es que un buen plan para su vida por la vida con un plan de trabajo. Con una visión (o una hoja de ruta) en su mente, usted será capaz de hacer decisiones rápidas y de calidad como las situaciones que se les llame. Me gusta especialmente Roger Hamilton la riqueza dinámica de perfiles de informe. Me ha dado una guía para crear la vida de trabajo y estrategias para la creación y el logro de mi riqueza.
El proceso de planificación es un duro que hay que hacer, hay muchas decisiones que hacer.
Anthony Robbins, en sus discursos, puso de manifiesto que el proceso de toma de decisiones se pueden dividir en 4 etapas:
1) Es evidente que decidir lo que quiere
2) Tomar acciones de masas
3) Saber lo que funciona y lo que no trabajan
4) Cambiar el enfoque
Echemos un vistazo a lo que quería decir y comentar.

Nos guste o no, de decidir lo que realmente desea es difícil. ¿Qué es lo que usted está clara y comprometida en la decisión de lograr? Sé que muchas personas no pueden decidir sobre lo que realmente desean. Me han pasado por esto antes. La mejor manera es saber quién es usted en primer lugar por tomar una prueba de la riqueza de perfiles.

Muchas personas toman acciones en primer lugar y no saben lo que quieren. Esa es la razón por la cual Anthony poner "decidir lo que quiere la primera. Próximo se está llevando a acciones de masas. Una vez que ya han conocido su trayectoria y lo que realmente quiere hacer por su vida, la próxima acciones de masas. Sé de personas que todavía puede ser dudoso de lo que realmente desean. Por lo tanto, yo recomendaría a tomar acciones pequeñas, ganar confianza y avanzar en acciones de masas más tarde. De hecho, si no se toman medidas, puede deslizarse hacia abajo. Dado que la inacción puede conducir al miedo, usted se convierte en menos seguros como resultado de ello, y puede espiral hacia abajo de nuevo. Por lo tanto, tomar medidas hoy.

Sabiendo lo que funciona y lo que no funciona es muy importante. ¿Cómo hacerlo? Al hacer el seguimiento, establecer hitos ción y supervisar los resultados. Supervisar su progreso, a través de seguir y entender qué es lo que funciona y qué no lo es.

Cuando usted sabe qué es lo que funciona y qué no lo es, usted será capaz de decidir los cambios. Por lo tanto, el siguiente paso es cambiar el enfoque si no está trabajando. Seguir haciendo esto hasta que encontrar un enfoque que funciona. Por supuesto, usted tiene que dar un enfoque de tiempo suficiente para mostrar sus frutos y que pueden trabajar. Además, un enfoque que funcione para una persona puede no funcionar para otro.

Puedo decir con seguridad que este paso 4-éxito final fórmula es utilizada por casi todos los exitosos persona me he reunido.

Anthony Robbins describe esta fórmula simple como una descripción y una receta para el éxito: una descripción de la senda de éxito y una receta para las personas que han fracasado y están buscando una forma estructurada para avanzar de nuevo.

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