Condition-vous pour réussir avec Nero Conditioning Association (CNA)
Posté le 12 Janvier 2009
Classé dans Anthony Robbins, Category02: Net-prenariat, Etape 1: cristallisation, Étape 5: Détermination |
Combien de temps cela prend-il pour changer votre esprit? La réponse est «seulement un instant». Mais nous sommes nombreux à avoir à passer par de longues et coûteuses de nombreuses consultations psychologiques pour faire que le changement - ce qui a joke! La raison est parce que nos esprits ont été préconditionné à nos débuts. Nous avons maintenant à désapprendre les choses et les remettre pour la réussite, mais comme mentionné précédemment, cela peut se produire instantanément. Qu'est-ce que mai est le temps de prendre notre décision, à ce moment-là, pour changer.
Vous pouvez changer instantanément votre esprit avec la technologie et de stratégie. Think about it - tout changement dans votre vie qui s'est réellement passé dans un instant - n'est-ce pas?
Qu'est-ce que la position de l'entre vous et le succès?
Obtenir des résultats avec des programmes audio et vidéo de Anthony Robbins.
Si vous écoutez de Tony Robbins du séminaire, il utilise ce qu'il appelle "Nero Association pour la formation et de l'état de notre esprit à penser à le plaisir de réussir, afin que notre esprit et le corps peuvent être motivés à se concentrer sur la réalisation de succès. Il pourra même vous apprendre à associer toute la douleur que vous rencontrez, si vous ne réussissez pas, comme ce sera également pour vous propulser les objectifs que vous voulez. Lorsque exercé au cours du temps, il permettra à votre inconscient de prendre en charge afin que vous ne devez pas utiliser votre volonté de faire ce que vous voulez - vous êtes sur le pilote automatique - une condition et l'habitude de réussir. Tony appelle cette technique Nero Conditioning Association (CNA).
Donc, nous devons prendre le contrôle de la CNA, afin que nous puissions produire des résultats constamment et l'effet des changements durables. Tony systématique CNA peuvent créer à long terme efficaces et des changements constants de nos sentiments et les comportements.
Les 6 étapes du CNA au changement:
1) Savoir ce que vous voulez:
Décidez de ce que vous voulez vraiment. Ne pas toujours pleurer sur ce que vous ne voulez pas.
Si vous avez des difficultés à savoir ce que vous voulez, vous avez probablement besoin de savoir qui vous êtes et ce que la richesse de votre profil est en premier lieu.
2) Connaissez vous empêche d'obtenir ce que vous voulez:
Apportez le facteur de plaisir ou de douleur énorme qui vient avec le changement. Par exemple, si quelqu'un fait un pistolet à vous pour vous de changer, parce que sinon, tu vas mourir - que faites-vous? Vous pouvez changer.
Pain de plaisance et comprennent le 2ème facteur qui vous fait le changement. Faites-douleur induisant questions. Faites la douleur de l'association si réelles que vous vous sentirez ce qui va vous arriver si vous ne changez pas. Et puis, sentir le plaisir que vous obtenez si vous ne vous changer, vous avez envie de faire changement.
3) que l'interruption ou Pattern Break the Old Behavior; lever les obstacles:
Si vous continuez d'avoir des croyances et celles limitant désarmants patterns, comment pouvez-vous vous attendre au changement? Associé cette impossibilité de changer avec la douleur, vous associer à ne pas changer. Cela pourrait vous propulser à faire le nécessaire changement de votre état d'esprit à l'avenir.
La stratégie est de faire quelque chose qui est différente de votre habitude et de faire ce changement. Interrompre votre habitude. Pensez au moment des plus agréables et que vous pouvez faire, comme en criant, "Great! Super! OK, je suis en train de faire aujourd'hui! "Cette rupture de tendance peuvent changer votre état. Comme nous changer les images, nous voyons, nous allons changer la façon dont nous pensons et ressentons.
4) Choisir et installer le nouveau comportement ou Pattern You Want:
Créer une nouvelle alternative et l'autonomisation. Mettre en place un changement à long terme. Cette nouvelle alternative est de remplacer les anciennes méthodes et modèles. Si votre modèle est «excessive Worry," pourquoi ne pas le remplacer par Massive Actions?
5) l'état-vous pour le nouveau comportement ou de la règle:
Cela garantit que le changement que vous créez en dernier long terme, afin de ne pas reculer. Cette nouvelle voie sera la route de votre succès. Réglez-vous un calendrier, ce qui permettrait de renforcer l'esprit de conserver et d'atteindre vos objectifs.
6) Faites un test pour l'écologie Nouveau Comportement à voir si vous avez installé avec succès et Conditioned It To Be Your New Réponse automatique:
Comment faut-il affecter votre vie personnelle, comment fonctionne-t-il vous donner des avantages? Mettre en place une série d'objectifs à court terme et les étapes de manière à récompenser vous-même. Ne pas attendre pour la réalisation de vos plus grands objectifs. Dès que vous atteignez les petites réussites, récompensez-vous.
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Nero ne sont pas tous les choses est associée à couper et brûler.
Nero Conditioning Association (CNA) est de changer l'état d'esprit à la réussite de vie.
excellent article, keep it up, Steve!